我们经常看到一个现象，就是父母经常事业越成功，往往亲子关系反而会越差，这个现象其实还挺普遍的，这个现象确实有代表性，那些在事业上很成功的人，他们的亲子关系往往挺让人担忧的。 一个在事业上叱咤风云，能成功的人肯定是个强势的人，强势的人在管理一个企业，管理一个团队的时候，他们的能量很大，所以带领一个团队、做一番事业，肯定很成功。但是一个人进入那样的角色时间久了以后，必然形成一个固定的人格，那就是一个强势的、说一不二的这样的人格。 但是一个老总的角色迁移到一个爸爸身上，这么着一个悲剧就产生了。这里还是涉及到一个角色的问题，你在外边是个董事长，在外边儿是说一不二的人，请问在家里你也是董事长，也是说一不二的吗？错了，你在家里是爸爸，爸爸是谁？是儿子的参谋长，爸爸是谁？是这个小皇帝的辅佐大臣。 首先从位置上就颠倒了，当位置颠倒了以后，我仍然去当董事长，去命令儿子这个职工，我仍然是司令，命令儿子这个战士的时候，亲子的冲突就来了，如果这个时候不沟通，不妥协，不让步，孩子的性格就是扭曲的，孩子最终不适应这个家庭，也不会向成为最好的自己的这个方向朝前走，而是要按照爸爸的要求朝前走，这里边儿会遇到诸多问题，或者是天性不合，或者是环境不一样，而压力很大，最后又让他硬着头皮朝前走，他的成长之路就坎坷，他的成长就遇到问题。 所以提醒各位在事业上成功的爸爸妈妈们，回到家里当好参谋长，当好辅佐大臣，把位置调换到科学的位置上来，那么你的智慧才能发挥正能量。