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成都劳务派遣许可证办理所需材料及注意事项（2025年版）
一、核心申请材料清单
根据成都市人社局及四川政务服务网要求，办理劳务派遣许可证需提交以下材料，所有材料需加盖公章并确保真实性：
1.基础申请文件
《申请书》（原件，需法定代表人签字）
营业执照副本原件及复印件（或《企业名称预先核准通知书》，适用于新设公司）
资质与资金证明
验资报告：注册资本需实缴≥200万元，验资报告需由会计师事务所出具并带行业协会二维码（银行流水单不可替代）。
财务审计报告：成立1年以上的公司需提供上一年度财务审计报告。
2.经营场所证明
商用性质办公场地证明：
自有房产：提交房产证原件及复印件；
租赁场地：提交租赁合同+房产证复印件+租赁备案证明；
场地平面图：需标注办公区域、功能分区等。
3.管理制度与协议文本
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度（需符合《劳动合同法》）；
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（需明确双方权利义务）。
4.人员与设施证明
法定代表人身份证明及无犯罪记录证明（需在当地派出所开具）；
专职人力资源管理人员证明：至少3名人员需提供身份证、劳动合同、社保缴纳记录；
办公设施设备清单：包括电脑、打印机、信息管理系统等（需与业务规模匹配）。
5.其他材料
公司章程（原件及复印件）；
经营场所照片（需显示门牌号及内部环境）；
劳务派遣信息管理系统截图或功能说明（部分区域要求）。
二、办理流程与时间节点
1.线上提交
登录“四川政务服务网”，选择“劳务派遣经营许可”事项，按要求上传材料电子版（建议提前扫描或拍照保存）。
2.现场核验
携带纸质材料到成都市人社局或区县审批局提交（需提前预约以节省排队时间）；
工作人员将现场核验材料真实性及完整性，重点检查：
场地是否符合商用要求；
资金是否实缴到位；
管理制度是否完善。
3.审核与公示
自材料提交起，20个工作日内出审核结果（材料有问题会通知补正）；
审核通过后，人社局将进行5个工作日的公示，公示无异议后方可领证。
4.领证方式
审核通过后，可选择现场领取或邮寄《劳务派遣许可证》；
领证时需携带营业执照原件及复印件（部分地区要求）。
三、关键注意事项
1.资质合规性
营业执照经营范围必须包含“劳务派遣”字样；
公司及其主要出资者、经营管理人员未被列入失信名单，无未解决的劳动纠纷或欠费记录。
2.场地与资金
办公场地需提前确认符合商用要求，避免因场地问题导致申请被拒；
验资报告建议选择机构出具，确保资金到位证明的有效性。
3.材料真实性
所有材料需真实有效，虚假材料将导致申请失败，并可能面临行政处罚；
线上提交材料时，注意检查文件格式及大小是否符合要求（如PDF、JPG等）。
4.续期管理
许可证有效期为3年，需在到期前60日内提交续期申请；
续期时需提供材料，包括无违规经营记录证明、场所证明等。
5.专业咨询建议
对流程不熟悉的企业，可聘请专业顾问或代理机构协助办理，以提率；
关注成都市人社局官网或四川政务服务网，及时获取政策更新。
四、常见问题解答
Q：劳务派遣许可证是否可以跨区域使用？
A：许可证仅在注册地所在区县有效，若需跨区域经营，需在当地设立分支机构并备案。
Q：许可证过期后如何处理？
A：过期未续期将自动失效，需重新办理许可证，流程更复杂且影响业务开展，建议提前规划续期。
Q：劳务派遣单位能否开展其他人力资源业务？
A：需根据营业执照经营范围确定，若需扩展业务，需先变更经营范围并办理相关资质。
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