管理体系文件
质量手册、程序文件（需包含管理体系要素、关键流程的规定）。
内部审核报告、管理评审报告（证明体系有效运行）。
公正性声明、风险评估记录等。
前期准备：
确定机构类型：明确申请机构是检验检测机构、司法鉴定机构等何种类型，不同类型在要求和标准上可能有差异。
建立管理体系：依据 RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》等标准，建立质量管理体系，包括制定质量手册、程序文件、作业指导书等。
人员培训与能力确认：确保技术人员具备专业知识和技能，能熟练操作仪器设备，对人员进行培训，使其熟悉管理体系和相关标准要求。
仪器设备配备与校准：配备满足检测所需的仪器设备，定期校准和维护，保证其准确性和可靠性。
公正性与保密性保障
需提供证据证明机构无利益冲突（如与委托方无关联关系、不从事影响公正性的业务），并建立了公正性声明、利益冲突申报制度。
客户信息、检测数据等保密措施需落实（如电子数据加密、纸质记录锁存），避免泄露风险。
沟通与配合：积极响应评审组要求
安排专人负责现场评审的协调（如引导评审组、调取资料、联系相关人员），确保评审流程顺畅。
对评审组提出的疑问或不符合项，需如实回应，不回避问题；若有异议，可礼貌沟通并提供证据，但不得拒绝配合。
现场评审结束后，认真记录评审组提出的不符合项，明确整改责任人及期限，为后续整改报告的编写做好准备。
