薪酬管理外包 工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。 社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
账务处理：为企业记录各类经济业务，包括但不限于审核原始凭证、填制记账凭证、登记总账和明细账等，确保企业的每一笔收支都能准确无误地记录在账。 财务报表编制：根据企业的账务数据，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业在一定时期内的财务状况和经营成果，为企业管理者和外部利益相关者提供决策依据。 会计凭证装订与保管：将审核无误的会计凭证进行整理、装订成册，并按照规定的期限和要求进行妥善保管，以便日后查阅和审计。
股权变更常见情形 股权转让：股东将自己持有的股权转让给其他股东或第三方，这是常见的股权变更方式。 公司增资扩股：公司通过增加注册资本的方式，引入新的股东或增加现有股东的持股比例。 公司减资：公司减少注册资本，可能导致股东的股权比例发生变化。 继承或赠与：因股东死亡，其股权由继承人继承；或者股东将其股权转让给他人
股权变更注意事项 遵守法律法规：不同地区的股权变更流程和要求可能存在差异，需详细了解当地规定。 确保材料真实性和完整性：提交给工商部门的材料应真实、准确、完整，签字盖章等要符合要求。 关注税务问题：明确股权转让过程中的税务义务，及时申报缴纳税款，避免税务风险。 处理好债权债务：在股权变更前，要对公司的债权债务进行梳理和明确，避免因债权债务问题引发纠纷。 保护其他股东权益：在向非股东转让股权时，需保障其他股东的优先购买权。